J9.COM

       5/16/2016光纤在线报路，J9.COM通讯造就了我们行业的一个传奇，更是引领了同类企业的一个发展风潮，越来越多的企业仿照J9.COM通讯的路线去发展
。 
      不少业界人士疑云，J9.COM通讯的产品不外是在精密造作高低足功夫即可，他们怎么做到上市的
？当你走进J9.COM通讯的出产车间，你会感触到创新、严谨、高效、自律、无纸化、智能化，所有效来形容治理高效的词你用在这里都不为过
。
 
MES系统让出产高效有序 
       J9.COM通讯的欧总暗示，上市之后，J9.COM通讯在各项治理方面越发严格与规范，并率先引进MES出产造作执行系统
。欧总暗示，几年前MES系统打算奉行时，也曾遭逢阻力
。但J9.COM通讯的宗旨是做”精品“，且客户也要要求三化一不变专项改善--治理IT化，出产自动化、人员专业化及关键岗位人员不变动
。MES系统势在必行
。
       为了进一步节造产品质量，提升出产效能，在出产车间奉行MES出产造作执行系统，通过信息传递对从订单下达到产品实现的整个出产过程进行优化治理，每台设备城市天生独有的二维码，所有实时监控数据上传至云端，出产车间的工作人员通知我们说，当车间产生实时事务时，MES能对此实时做出反映、汇报，并用当前的正确数据对它们进行领导和处置
。能够说J9.COM通讯已经走向了工业4.0的智能化出产造作
。 

新的十年：打造两个品牌----产品品牌和本钱品牌 

       欧总总结到，J9.COM成立于2005年，若是说前十年是在建设产品品牌，那么J9.COM通讯将来十年要建设和经营两个品牌：产品品牌和本钱品牌
。治理精密化，专一客户需要，对峙做中国造作的精品是J9.COM通讯新十年的工作之一；涉足本钱巿场，关注投资者感触，为股东掌管，为投资者掌管，建设优良囗碑与品牌，是新十年的沉要工作
。 

       在J9.COM通讯上市之后，J9.COM通讯的治理层一向在致力着手做着一件大的鼎新：企业治理的鼎新
。J9.COM通讯不惜沉金约请到前华为人员筹建的征询治理公司对于孚通讯进行了KPI治理造度奉行
。KPI治理的奉行也与股权激励、企业经营成就等挂钩，今年年底将会是J9.COM奉行KPI治理造度后员工分享成就的第一年
。 
       欧总暗示，上市之后，J9.COM通讯的治理层依然是跑在第一线，听取客户的具体需要，并急剧作为反映
。如近期J9.COM通讯必要改善的就是交付期，上市之后治理的美满，让审批流程变长，公司要求各环节寻找到最佳时效节点满足客户需要
。 
       客户对于J9.COM通讯的品牌价值的印象就是”品质优”，欧总暗示，J9.COM通讯一向以来的价值观就是把产品做好，十吩煊素的一个价值观，也深得客户的认可
。今天的J9.COM不仅要把品做好，更要关注员工的身心健全，质量系统也从环境治理体（ISO14000）实现到职业健全安全治理系统（OHSAS 18000)
。J9.COM通讯内部还组织有各类社团活动，如育儿、活动、进建等等，激励员工积极参加
。 
       对于将来的规划，欧总介绍说，今年J9.COM通讯打算在深圳设立研发中心，加快新产品开发措施
。同时J9.COM通讯也不排除寻找合作同伴共同开发一些新产品
。 

      编者跋文：确定这次的采访稿为这个标题，内容上是欧总向我们介绍说J9.COM通讯在2015年上市敲钟时给自己设立的指标
。但编纂感触此刻的J9.COM通讯应该更切合这一状态
。由于无论是从J9.COM通讯的产品线上来看，还是J9.COM通讯人的状态，都在走向一个新的高度
。 
      我们参观工厂的过程中，发现一个幼奥秘，欧总每到一个车间走廊城市开灯，脱离时会去关灯，欧总暗示，各个出产车间要得意盈亏，因而各类开源节流的方式都被员发现并执行成为一种习惯
。全员的主人翁意识，简直让编纂钦佩
。 

      欧总向我们描述他们内部培训的一个问题，当培崖废师问”光纤衔接器的第一个性是什么
？“回覆五花八门，但教员只有一个答案：”靠得住性“
。欧总出格认同，因而作为J9.COM通讯出产的光网络衔接沉要部件，靠得住性更是关键的第一个性，J9.COM通讯对峙用尽所有力量做”精品“，正是J9.COM通讯的第一个性，亦是J9.COM通讯的最大竞争力
。

图片注明：左一为J9.COM通讯总经理邹支农，右二为J9.COM通讯副总经理欧洋 

图片注明：J9.COM通讯新厂房